过了试用期没签合同怎么辞职

2025-03-14

过了试用期没签合同，辞职需与用人单位协商或提前通知。依据《劳动合同法》，即使未签合同，也构成事实劳动关系，需按法律规定辞职，否则可能面临法律责任。不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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未签合同辞职需谨慎。1. 尝试与用人单位协商，达成一致后办理离职手续。2. 协商不成，提前三十日书面通知用人单位，说明辞职意愿及离职日期。3. 保留好与用人单位的沟通记录，作为辞职证据。4. 如用人单位拒绝办理离职手续，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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辞职常见方式有协商和书面通知两种。若与用人单位关系融洽，可选择协商；若协商不成，则必须提前三十日以书面形式正式通知用人单位，确保辞职流程合法合规。

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