公司强制加班我不加自己离职有补偿吗

2025-03-15

公司强制加班不加可离职获补偿。依据《劳动合同法》，公司未支付加班费，员工可依据第三十八条提出解除劳动合同并获得经济补偿金，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。
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离职获补偿方式有：依据《劳动合同法》第三十七条提前30天通知，无补偿；或依据第三十八条立即解除，获补偿。选择时需考虑是否已支付加班费及自身权益。
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可离职获补偿。操作：1.若公司强制加班且不给加班费，先与公司协商；2.协商无果，依据《劳动合同法》第三十八条提出离职，并要求经济补偿；3.保留证据，如加班记录、工资单等，以备劳动仲裁或诉讼之需。

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