退伍安置兵国家发工资不去上班，用人单位知道

2025-03-29

退伍安置兵不去上班去其他企业工作，用人单位应发工资。依据《劳动法》等规定，员工应履行劳动合同，单位应按约支付工资。若单位知情不发，属违法行为，可能影响员工权益及单位声誉，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试与单位沟通解决；若沟通无果，再准备相关证据材料，向劳动仲裁机关申请仲裁；如仲裁不满，可向人民法院提起诉讼。
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应发工资。1.若单位未发工资，先与单位人事、财务部门沟通，出示离职证明要求发放。2.若沟通无果，收集工作记录、工资单等证据，向劳动仲裁机关申请仲裁。3.仲裁结果不满，可准备起诉材料，向单位所在地法院提起诉讼，要求支付应得工资及赔偿。

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