我入职七个月后公司才与我签劳动合同，这样合

2025-04-01

入职七个月后签劳动合同不合规。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内签劳动合同。超期未签可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。
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常见处理方式为与公司协商补签，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑个人诉求与公司态度，若公司积极配合则协商为主，反之则考虑投诉维权。
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不合规。处理方式：1.与公司沟通，要求补签并明确之前未签期间的权益；2.若公司拒绝，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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