退休后再工作的返聘协议，是否看作是劳动合同

2025-04-02

返聘协议不属于劳动合同。依据《劳动合同法》等规定，退休员工不再受劳动部门管理，无法签订正式劳动合同。《劳动合同法》明确规定了劳动合同的适用范围，不包括退休人员返聘情形，若不及时明确协议性质，可能导致双方权益保护不清晰，产生纠纷。
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返聘非劳动合同。操作如下：1.明确协议性质为劳务合同，非劳动合同；2.约定工作内容、时间、报酬等，确保双方权益；3.签订前咨询法律专业人士，避免潜在风险；4.执行中遵守协议，如有争议及时协商解决。
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返聘协议常见处理方式为签订劳务合同。选择处理方式时，应依据双方实际需求和法律规定，明确协议内容，确保权益保护。劳务合同能更灵活地约定工作内容、报酬等，适应退休人员返聘的特殊性。

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