某某被收购,员工怎么办

2025-06-11

自来水厂被收购，员工合同继续有效。依据《劳动合同法》，用人单位合并或分立，原合同由新单位继续履行；若不履行，需按工作年限支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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自来水厂被收购，员工应：1. 确认合同是否继续履行，若继续，则按原合同工作；2. 若合同不继续，与新单位协商经济补偿，按工作年限计算；3. 关注工作年限合并计算，确保在新单位的权益不受损。
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自来水厂被收购，员工常见处理方式是继续履行合同或协商补偿。选择时，应优先考虑合同继续履行的稳定性；若合同无法继续，可与新单位协商经济补偿，确保自身权益。

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