劳动者主张经济补偿金需要提供哪些证据

2025-02-22

劳动者主张经济补偿金需提供劳动合同、解除证明等相关证据。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除或劳动者因单位违法而辞职，可主张补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响经济利益。
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主张经济补偿金需分情况处理。1. 若用人单位违法解除，立即收集证据并书面通知单位要求补偿；2. 若双方协商解除，确保协议中明确补偿条款；3. 劳动者因单位违法辞职，先书面提出并说明理由，再申请仲裁。每种情况都需保留好相关证据。
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处理劳动者主张经济补偿金，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。

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