我作为兼职工交了300元押金，该如何处理？

2025-03-07

您交的押金应退还，用人单位不得要求交押金。根据《劳动合同法》，用人单位违法收取押金需退还并罚款，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致押金无法追回，且用人单位可能继续违法。
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您可通过法律途径要求退还押金。处理方式有：向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时考虑效率与成本，投诉较快但可能需多次沟通，仲裁诉讼较正式但耗时较长。
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要求退押金。操作如下：1.收集押金收据等证据；2.先向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3.若投诉无果，准备材料提起劳动仲裁；4.仲裁仍不满，可向法院提起诉讼。

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