明显是逼离职，我该如何是好？

2025-03-16

您可以考虑离职。公司无权强制加班，依据《劳动法》规定，员工有权拒绝超时加班。若被逼迫离职且未得到合理补偿，可能损害您的合法权益，如失去应有的经济补偿等。
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对此情况，您可选择与主管沟通、申请调岗或离职。建议先与主管沟通解决，若无果可考虑调岗或依据《劳动法》提前申请离职，以保障自身权益。
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可离职。操作如下：1.与主管沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向公司人事部门反映情况；3.考虑申请调岗或依据《劳动法》提前一个月写离职申请；4.若公司逼迫离职，可咨询律师并保留证据，维护自身权益。

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