求职时被公司HR辱骂，有哪些维权途径？

2025-04-01

您可以向人民法院提起侵权诉讼维权。依据《中华人民共和国民法典》，辱骂若构成侮辱诽谤，属侵权行为，可诉诸法律。不及时处理，可能导致心理健康受损，影响职业生涯。
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常见处理方式为提起侵权诉讼或寻求和解。若辱骂严重且证据确凿，建议直接诉讼；若希望快速解决且双方有和解意愿，可选择和解。
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可诉讼或和解。具体操作：1.诉讼需收集证据，如聊天记录、录音等，向法院提交诉状；2.和解需双方协商，可请律师协助谈判，达成和解协议。

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