有责底薪的任务没完成，会被扣多少工资？

2025-04-05

有责底薪任务未完成，工资扣除需依合同约定。若扣除超当月工资的20%，或致工资低于最低工资标准，则按最低工资支付。法律依据为《工资支付暂行条例》，违规扣除经济损失需遵守相关限额，否则可能面临法律风险。
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针对有责底薪任务未完成，常见处理方式是依劳动合同约定赔偿经济损失。扣除时应确保不超过劳动者当月工资的20%，且不低于最低工资标准。处理方式应合法合规，避免劳动纠纷。
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任务未完成扣工资需依约。具体操作：1.查看劳动合同关于经济赔偿的约定；2.计算扣除金额，确保不超20%且不低于最低工资；3.与劳动者沟通确认，避免误解；4.依法执行扣除，保留相关记录。

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