某某可以仲裁吗

2025-04-07

单休问题可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，因工作时间发生的争议可申请劳动仲裁。若单位违反规定，不及时处理可能导致员工权益受损，如加班费未支付等。
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针对单休问题，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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单休可仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，表达诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理；4. 若仍未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

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