因和同事打架被解雇，是否应该赔偿我？

2025-04-18

因打架被解雇是否有赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若打架严重违反公司制度，公司可合法解雇且无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议升级。
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打架被解雇赔偿需分情况。操作如下：1.若打架未违反公司规定，可要求赔偿并申请劳动仲裁；2.若违反公司规定，接受解雇并反思；3.无论是否赔偿，都应积极处理后续事宜，如办理离职手续等。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。若事实清楚，可先尝试与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择。

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