不满一个月员工离职休息怎么算工资，想了解离

2025-04-18

不满一个月离职，工资按实际出勤日算。依据《劳动法》，休息日不计入工资结算，只算实际工作日。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式有协商和劳动仲裁。建议先与雇主协商，明确工资计算方式；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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不满月离职工资算法：按出勤日算。操作如下：1. 确认当月工作日天数和出勤天数；2. 用月工资除以当月工作日数，得出日工资；3. 日工资乘以出勤天数，即为应得工资。休息日不计入工资。

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