公司要求降低薪资怎么办

2025-04-21

公司无权任意降薪，降薪需与劳动者协商。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，否则将承担法律责任，包括支付赔偿金，严重影响公司信誉。
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公司降薪可应对。操作如下：1. 与公司沟通，了解降薪原因，提出异议；2. 收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，维护自身权益。
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对公司降薪，劳动者可选择投诉或仲裁。若公司有违法行为，建议向劳动行政部门投诉；若希望快速解决，可选择仲裁，需注意保留相关证据以支持诉求。

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