工伤导致上门牙打断老板不理会如何处理？

2025-05-05

门牙打断属工伤老板不理，可诉讼或仲裁。依据《工伤保险条例》，工伤应申报并鉴定，老板不处理将影响权益，可能导致赔偿无法落实。
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工伤门牙打断，老板不理可诉讼或仲裁处理。需先明确用工性质，雇佣关系直接起诉，劳动关系则申报工伤，根据鉴定结果选择处理方式。
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门牙工伤老板不理，应这样做：1.明确用工性质，雇佣关系准备起诉材料；2.劳动关系则立即申报工伤，进行工伤鉴定；3.根据伤残等级，依法要求赔偿，老板仍不理则提起诉讼或仲裁。

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