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工作不到一个月主动离职,单位应如何计算工资?

吴亮律师2025-06-30上海市第四看守所电话

主动离职也有工资。依据《劳动法》,员工参与公司工作即需支付工资,克扣违法。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商,若协商无果,可向劳动争议仲裁部门申请仲裁,以维护自身权益。
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主动离职应得工资。操作:1.与单位沟通,明确工资计算方式;2.若单位拒绝支付,收集工作证据;3.向劳动监察大队投诉或申请仲裁;4.必要时,寻求法律援助。

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