员工工作期间自杀于宿舍，单位通常不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》等，自杀不属工伤，单位无过错则不担责。若单位未尽安全管理义务致严重后果，可能需承担一定责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，单位可选择不赔偿或给予适当慰问。若单位无过错，依法无需赔偿；但从人文关怀角度，可考虑给予家属适当慰问金，以表关怀与慰问。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位通常不赔。1.确认自杀事实，单位无过错则明确告知家属不承担赔偿责任，但可表达同情与关怀。2.若单位存在安全管理疏漏等过错，应与家属协商赔偿事宜，或引导家属通过法律途径解决。3.从人道主义出发，单位可考虑给予家属一次性慰问金，并帮助处理善后事宜。
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