劳务公司未签劳动合同即解除,违法。依据《劳动合同法》,未签合同需付二倍工资,违法解除要付两倍赔偿金。不及时处理,将损害劳动者合法权益,影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务公司此举违法,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,要求补偿;协商不成,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务公司违法。处理方式:1.与公司协商,要求签订劳动合同或支付相应补偿;2.若协商无果,收集证据,向劳动监察大队投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,要求支付二倍工资及赔偿金。
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