自动离职后，有权要求公司支付剩余工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动未结算，用人单位需支付剩余工资。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职可要求工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确剩余工资数额及支付时间；2.若沟通无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职要求支付剩余工资，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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