待岗期间不发工资违法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。不及时处理，可能导致员工解除劳动关系并要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗期间应发工资，处理方式是协商或法律途径。建议先与单位协商，协商无果可通过劳动仲裁或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗应发工资。操作：1. 与单位沟通，要求支付待岗工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护合法权益。
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