合同没到期被辞退，员工有权要求赔偿或继续履行。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行。不及时处理，可能导致员工权益受损，如赔偿金额增加或劳动关系难以恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为要求赔偿或申请继续履行合同。选择时，应考虑个人意愿与实际情况。若希望维持劳动关系，则要求继续履行；若希望解除，则主张经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被辞退：1. 若想继续工作，可书面通知用人单位要求继续履行劳动合同，并保留相关证据。2. 若选择赔偿，可先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁。3. 对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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