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扣员工工资费合理吗

吴亮律师2025-08-16上海市第四看守所电话

扣工资不一定违法,需看具体情况。《劳动法》允许在特定情况下代扣工资,如个税、社保等。若无故克扣,则违法,会影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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处理扣工资问题,可先与雇主沟通了解原因。若沟通无果,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如扣款合理性、证据充分性等。
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扣工资需分情况。操作如下:首先与雇主沟通,了解扣款原因;若不合理,收集证据,如工资条、合同等;然后向劳动监察投诉或劳动仲裁委申请仲裁;最后根据结果采取相应措施。

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