公司辞退后要求上班，应拒绝并办理离职手续。依据《劳动法》，被辞退员工需完成工作交接、结算工资等。若继续上班，可能被视为默认劳动关系存续，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退又叫上班，常见处理为拒绝上班并协商或仲裁。若公司行为合法，则按要求办理离职；若公司行为违法，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退又叫上班，应拒绝。操作如下：1. 与公司沟通，明确离职原因及手续；2. 若公司坚持，保留证据，如邮件、通话记录；3. 咨询劳动仲裁机构，准备必要材料申请仲裁；4. 如需，寻求法律援助，维护合法权益。
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九年级提前开学是否违法行为
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生效协议未约定违约责任怎么办
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商家讹诈消费如何投诉
商家讹诈消费，消费者有权投诉。依据《中华人民共和国刑法》等，商家讹诈可能构成犯罪，严重影响消费者权益。不及时处理，可能导致消费者经济损失扩大，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商家讹
国外工伤死亡赔偿标准是多少
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迁移户口南方不同意能迁吗
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工地受伤老板让走的医保怎么办
工地受伤应申请工伤认定，走医保不合规。依据《工伤保险条例》，工伤需经社保行政部门认定，享受工伤待遇。若未及时处理，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫