五险一金转由三方公司代理，是否应支付离职补

2025-03-08

公司应支付离职补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除合同后，用人单位需支付经济补偿。若不支付，可能导致劳动者提起劳动仲裁，影响公司声誉及正常运营。严重情况下，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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应支付补偿。处理操作：1.与员工沟通，了解反对原因，协商解决方案；2.若员工坚持反对，考虑调整五险一金缴纳方式或解除代理；3.如员工因此离职，按《劳动合同法》支付经济补偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。法律角度建议首选与劳动者协商，达成补偿协议；协商不成时，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。公司应根据实际情况选择合适方式，以避免法律纠纷。

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