正常离职之后公司扣我工资?

2025-03-26

你提到正常离职后公司扣你工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司克扣你的工资，你不仅有权要求支付，还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、到劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁乃至提起诉讼等方式维权。
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从法律角度，确保权益不受损害的关键是：首先，保留所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录等；其次，了解并行使自己的单方劳动合同解除权，若公司克扣工资，可立即解除劳动合同；最后，积极通过法律途径维权，包括但不限于协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。
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针对公司克扣工资，你可以根据具体情况选择维权方式：若与用人单位协商无果，可尝试向调解组织申请调解；若调解不成，可直接到劳动监察大队投诉；若需法律裁决，可向当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；如对仲裁不满，最终可向人民法院提起诉讼。

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