没有签署劳动合同和未交社保，能要求赔偿吗？

2025-03-26

可以要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，员工可要求双倍工资。不及时处理，将损失应有的赔偿权益。
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能要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及补缴社保；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。

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