给公司造成损失怎么赔

2025-03-27

员工需按实际损失赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超工资的20%。不及时处理可能导致公司损失扩大，影响经营。
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常见处理方式为要求员工赔偿或按合同约定处理。选择时需考虑损失大小、员工责任及赔偿能力，确保合法合规且不影响员工基本生活。
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员工需赔偿损失。操作如下：首先评估损失，与员工协商赔偿方案；其次，按《工资支付暂行规定》扣除工资赔偿；最后，若协商不成，可寻求法律途径解决。

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