73年女性灵活就业者交了十年社保，想知道什么时候可以退休？

女性灵活就业者退休年龄视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，而是与其参保类型、缴费年限等因素有关。一般而言，女性工人的退休年龄为50周岁，女性干部的退休年龄为55周岁，但对于灵活就业者，若其以个体身份参保，退休年龄可能会根据当地政策有所不同。因此，具体何时能退休，需结合当地社保政策及您的个人情况来判断。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或达到退休年龄但无法领取养老金，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，了解女性灵活就业者的退休年龄，主要可通过以下方式：1.查询当地社保政策：了解当地关于女性灵活就业者退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：直接向社保部门咨询，获取最准确的信息。3.寻求法律专业人士帮助：如有必要，可请律师或法律顾问协助解读政策，确保权益不受损害。选择建议：建议先查询当地政策，如仍有疑问，再咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：可访问当地社保局官方网站或前往社保服务中心，查询关于女性灵活就业者退休年龄的最新政策文件。2.咨询社保部门：携带个人身份证件及社保缴纳记录，前往社保服务中心咨询窗口，向工作人员了解退休年龄的具体规定。3.寻求法律专业人士帮助：如政策解读存在困难或认为自身权益受到侵害，可联系律师或法律顾问，提供个人情况说明及社保缴纳记录，请其协助解读政策并给出法律建议。在律师或法律顾问的指导下，准备必要的申请材料，按照法定程序申请退休或维护自身权益。请注意，以上操作均需在遵守当地法律法规及政策规定的前提下进行。