被公司解雇，可申请劳动仲裁或诉讼维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后，常见处理方式为劳动仲裁或民事诉讼。选择劳动仲裁作为首选，因其程序相对简单且快速；若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，则可在规定时间内提起民事诉讼，通过法院判决执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求赔偿；3.若仲裁不公或不予受理，15天内向法院提起民事诉讼；4.法院判决生效后，若公司不赔偿，申请强制执行。
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