应先与国企协商解除合同，再去事业单位报到。依据《劳动合同法》，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，避免双重劳动关系带来的法律风险及可能的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与国企协商、劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，若国企同意协商解除合同则最佳，否则可考虑劳动仲裁或法律诉讼来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应与国企协商。具体操作：1.与国企沟通，说明考上事业单位情况；2.协商解除劳动合同，注意赔偿事宜；3.如协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满可进一步提起诉讼。
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